Yetkin Liderliğin ve Etkili Yöneticiliğin ön şartı yöneticinin
kendisini tanıması. Yöneticilikte başarıya ulaşmanın yolu sürekli
gelişimden, öğrenmeden, dengeyi yakalamadan geçiyor. Kendi gelişim
yolunuzun rotasını çizmek için de iş yaşamında mevcut konumunuzun ve
yönetici olarak duruşunuzun ayrıntılı bir fotoğrafını
incelemelisiniz.
18 bölümden oluşan Ayrıntılı Liderlik ve Yöneticilik Raporu, büyük
ihtimalle kendiniz ile ilgili bugüne kadar okuduğunuz en detaylı ve
en bütüncül analiz raporu olacak.
Raporda temel kişilik özelliklerinizi, fonksiyonlarınızı,
potansiyellerinizi, iş ortamındaki davranışlarınızı, düşünme
şeklinizi, yönetim ve liderlik tarzlarınızı, güçlü ve gelişmesi
gereken yönlerinizi, takımdaki rollerinizi, sizi yansıtan cümleleri
size özel yönetim ve gelişim tavsiyelerini ve fazlasını
bulabileceksiniz.
Bu raporu kimler almalı? Bana göre mi?
Kendisini, yönetim ve liderlik tarzını derin ve ayrıntılı
şekilde tanımak isteyen orta ve üst düzey yöneticiler,
Şu anki yönetim ve liderlik etkinliğini arttırmak ve
kariyerinde hızla yükselmek profesyoneller,
Yönetim haritasını görmek ve bireysel gelişim rotasını çizmek
isteyen patronlar, işverenler ve yöneticilik pozisyonunda olan
herkes
“Ayrıntılı Liderlik ve Yöneticilik Raporu”ndan maksimum faydayı
sağlayacaklar.
Bu rapor bana ne kazandıracak?
Size uygun liderlik ve yönetim tarzınızı keşfedeceksiniz.
Çalışma hayatınızın ve yöneticiliğinizin dününü, bugününü,
yarınını daha iyi yorumlayabilmeniz için bir araca sahip
olacaksınız.
Objektif standartların ve bilimsel ölçümlemelerin ortaya
koyduğu bütüncül bir bakış açısından iş hayatında çizdiğiniz
yönetici profilinizi okuyacaksınız.
Çıkabileceğiniz en zevkli yolculuğa, “kendinizi keşfetme
yolculuğu”na çıkmış olacaksınız.
Bireysel olarak sadece size hitap eden özel bir üsluptan
kendinizi okuyarak iş yaşamınıza daha farklı bir gözlükle bakmaya
başlayacaksınız.
Tam yetkinliğe ve başarıya ulaşmanız için sizde potansiyel
olarak bulunan güçlü noktalarınızı öğrenecek ve böylece bu
liderlik yönlerinizi daha stratejik ve fırsatlara yönelik olarak
kullanabileceksiniz.
Yönetimde potansiyel zor yönlerinizi, düşebileceğiniz hataları
ve gelişim ihtiyaçlarınızı göreceksiniz.
Delegasyon, motive etme, risk alma, karar verme gibi
konulardaki durumunuzu öğreneceksiniz.
Size özel yönetim, iletişim ve gelişim tavsiyelerini
okuyabilecek ve hayata geçirebileceksiniz.
--
Öğrenme Süreçlerinin bireyler tarafından gerçekleştirildiği savı yanlış olmamakla birlikte, eksiktir. Artık toplulukların ve organizasyonların da öğrenebildikleri ve hatta bunun da ötesinde öğrendiklerini uygulamaya geçirme yeteneklerine sahip oldukları düşünülmektedir....
11.04.2003
Bilgileriniz güvende!
Bu sitede 128 bit güvenlik sertifikası
kullanılmaktadır.
(c) İNKA Eğitim ve Danışmanlık
A.Ş. Bu sayfada yer alan bilgilerin ve testlerin her türlü kullanım
hakkı İNKA Eğitim ve Danışmanlık A.Ş.'ye aittir. Bilgiler ve testler,
önceden yazılı izin alınmadan çoğaltılamaz, kullanılamaz.
İNKA Eğitim ve Danışmanlık A.Ş.
Tel: 0216 4743310 pbx
Faks: 0216
4743315
E-mail: kisilik@kisiliktesti.com
Bilgileriniz güvende!
Bu sitede 128 bit güvenlik sertifikası
kullanılmaktadır.
